第三方协议和社保，对专升本和应届生身份有什么影响？

考完试后，不少同学出去找工作，但对社保、签劳动合同、三方协议不太懂，还有应届生身份有什么作用呢？这些问题都不太了解，也有些同学担心影响了录取。今天就跟大家详细说一下这方面的问题！

1.三方协议

“三方协议”指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，一式三份，由毕业生、用人单位和学校各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议，学校据此为毕业生进行派遣。

三方协议的有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。毕业生到单位报到、用人单位正式接收后就此协议就自行终止。随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。

签订三方协议对专升本有无影响？

没有影响。

三方协议签订之后既不会影响专升本的报名，也不会影响专升本的录取。

因为各省份专升本的报考和录取政策里面都没有对三方协议有任何要求，只要能够如期取得毕业证即可。

2.劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

签订劳动合同同样不会影响报考专升本和被录取后入学读本科，同学们在入学前提前办好离职手续就行。

最后提醒一下还没有签订三方的同学们，在签订三方协议之前请务必看好每一条要求，若有违约金等要在签订前协议好，规避不必要的麻烦~

3.关于社保

一般工作后，正规公司都会帮你交社保的。同学们最担心的是，交社保会影响考专升本和录取以及之后的进入本科学习吗？

缴纳社保不会影响报考、录取专升本，以及之后的上学。每年专升本考试后，因为到九月份开学还早，所以有不少同学去工作几个月挣学费，签了合同、交了社保，九月入学时也都是正常入学，没有影响。

报考是看你是否符合专升本报考条件，而录取就是看你的分数，入学报到也不会因为你交过社保就不让你报到。同学们不用担心。

注意：对于“二次入学”，即工作后又继续攻读全日制学位的同学，一定注意在入学期间暂停缴纳社保，否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。

4.应届生身份

应届生一般分为两类：

当年应届毕业生

国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态；

择业期的应届毕业生

已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。

“择业期的应届毕业生”需满足以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。

注意：

一般在校招及公务员考试中会限定求职者必须为应届生。如果立志从事公职，也要好好利用应届生身份，不要随意签订劳动合同和缴纳社保哦~